ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА СУДЕЙ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
17 июня 2016 года г. Улан-Удэ
Совет судей Республики Бурятия в составе: Суворовой И.И., Мельничук
И.В., Усольцевой Л.А., Ралкова А.В., Сахиновой Л.Р., Орлова Э.Л.,
Будаевой Л.И., Габаева С.К., Хаптахаевой Л.А., Игумновой Е.В., рассмотрев
вопрос о внесении изменений и дополнений в постановление Совета судей
Республики Бурятия от 18 декабря 2015 года об утверждении рекомендаций
по порядку распределения экономии по фонду заработной платы по
районным (городским), гарнизонным военным судам,
ПОСТАНОВИЛ:
1. Внести изменения и дополнения в Рекомендации по порядку
распределения экономии по фонду заработной платы по районным
(городским), гарнизонным военным судам, утвержденные постановлением
Совета судей Республики Бурятия от 18 декабря 2015 года, изложив их в
следующей редакции:
1. Рекомендовать Управлению Судебного департамента в Республике
Бурятия ежеквартально доводить до сведения районных(городских),
гарнизонных военных судов размер экономии по фонду заработной платы
судей по суду, а председателям районных(городских) судов также по
судебным участкам района, как в цифровом значении, так и в процентах к
месячному фонду оплаты труда по суду.
1.1 Подлежит в срок по 23 число (включительно) последнего месяца в 1-м, 2-м и 3-м кварталах доведению Управлением Судебного департамента в Республике Бурятия до председателей судов размер экономии по фонду заработной платы за квартал по суду, судебному участку в процентном отношении к месячному (фактическому) ФОТ судей из расчета размера
заработной платы судей по списочному составу.
Подлежит в срок по 23 число (включительно) последнего месяца в 4-м квартале доведению Управлением Судебного департамента в Республике Бурятия до председателей судов размер экономии по фонду заработной платы за квартал по суду, судебному участку в цифровом значении в виде разницы между плановым фондом оплаты труда судей и начисленной
заработной платой судей за квартал, что рекомендован к распределению.
2. Рекомендовать председателям районных( городских), гарнизонных
военных судов распределение экономии по фонду заработной платы
производить в 1-м, 2-м и 3-м кварталах в процентном отношении к
заработной плате судьи, а в 4-м квартале - в твердой денежной сумме с
учетом отработанного времени.
2.1. Размер экономии по заработной плате в 1 -м, 2-м И 3-м кварталах в
отношении судей, не имеющих дисциплинарных взысканий и замечаний по
работе в виде наличия частных постановлений (определений) Верховного
суда Республики Бурятия, постановлений Президиума Верховного суда
Республики Бурятия, а в отношении мировых судей - также в виде наличия
частных постановлений ( определений) районного(городского) суда
Республики Бурятия, указывается в представлении председателя суда в
процентном отношении к заработку, что соответствует размеру экономии по
заработной плате по суду, судебному участку, доведенному Управлением
Судебного департамента в Республике Бурятия согласно п. 1.1
Рекомендаций.
Размер экономии по заработной плате в 4-м квартале в отношении судей
районных(городских), гарнизонных военных судов, не имеющих
дисциплинарных взысканий и замечаний по работе в виде наличия частных
постановлений(определений) Верховного суда Республики Бурятия,
постановлений Президиума Верховного суда Республики Бурятия,
указывается в представлении председателя суда в цифровом значении, что
исчисляется путем деления общего размера экономии по заработной плате по
суду, доведенного Управлением Судебного департамента в Республике
Бурятия согласно п. 1.1 Рекомендаций, на количество работающих в суде
судей на момент направления представления.
Размер экономии по заработной плате в 4-м квартале в отношении
мировых судей, не имеющих дисциплинарных взыскании и замечании по
работе в виде наличия частных постановлений( определений) Верховного
суда Республики Бурятия, районного (городского) суда Республики Бурятия,
постановлений Президиума Верховного суда Республики Бурятия, при
отсутствии исполнения обязанностей мирового судьи мировым судьей
другого судебного участка, указывается в представлении председателя суда в
цифровом значении, что соответствует размеру экономии по заработной
плате по судебному участку, доведенному Управлением Судебного
департамента в Республике Бурятия согласно п. 1.1 Рекомендаций.
В случае исполнения обязанностей мирового судьи, максимальный размер
экономии по заработной плате в 4-м квартале в отношении мировых судей,
не имеющих дисциплинарных взысканий и замечаний по работе в виде
наличия частных постановлений (определений) Верховного суда Республики
Бурятия, районного( городского) суда Республики Бурятия, постановлений
Президиума Верховного суда Республики Бурятия, указывается в цифровом
значении, что исчисляется путем деления общего размера экономии по
заработной плате по судебному участку, доведенного Управлением
Судебного департамента в Республике Бурятия согласно п. 1.1
Рекомендаций, на количество работавших в квартале на судебном участке
мировых судей ( с учетом отработанного времени). .
3. При снижении в соответствии с Положением о порядке выплаты премий и
оказания материальной помощи судьям судов общей юрисдикции, размера
дополнительного премиального вознаграждения, выплачиваемого за счет
экономии фонда заработной платы, разница между максимальным и
минимальным размером по суду не может превышать 20%.
3.1. Рекомендовать снижение размера экономии по заработной плате судьям,
но не более чем на 20% согласно п. 3 Рекомендаций, по нижеуказанным
основаниям:
а) в отношении судей, качество работы которых рассматривалось на
заседании Президиума Верховного суда Республики Бурятия, в размере 20%
от предлагаемой к распределению экономии по заработной плате;
б) в отношении судей при наличии частных постановлений (определений) на
5 % от максимального размера экономии по заработной плате за каждое
частное определение.
3.2. При наличии нескольких' оснований для снижения максимального
размера экономии по заработной плате, размер снижения подлежит
суммированию, с соблюдением предельного размера снижения
максимального размера экономии по заработной плате судьям не более чем
на 20% согласно п. 3 Рекомендаций.
3.3 Председателями районных (городских) судов Республики Бурятия в срок
по 23 число (включительно) последнего месяца в квартале предоставляется
председателю Верховного суда Республики Бурятия информация об
имеющихся частных постановлениях (определениях); о фактах рассмотрения
на заседаниях Президиума Верховного Суда Республики Бурятия, имевших
место в отношении председателя и заместителей председателя суда.
4. Снижение дополнительного премиального вознаграждения производится,
в квартале, в котором допущено нарушение, либо когда о данном нарушении
стало известно. Двойное снижение ( в квартале и по году) не допускается.
5. Дополнительное премиальное вознаграждение может быть снижено по
согласованию с коллективом судей суда при наличии частных
постановлений( определений) Верховного суда Республики Бурятия,
районного (городского) суда в адрес судьи, обсуждении качества работы
судьи на Президиуме Верховного суда Республики Бурятия. Иные
обстоятельства основанием для снижения выплат не являются.
В соответствии с Положением о порядке выплаты премий и оказания
материальной помощи судьям судов общей юрисдикции, судьям,
привлеченным к дисциплинарной ответственности, дополнительное
премиальное вознаграждение не выплачивается до снятия дисциплинарного
взыскания.
5.1 Дополнительное премиальное вознаграждение за высокие показатели в
работе, выполнение особо важных и сложных заданий, активное участие в
общественных мероприятиях и т.п. может быть выплачено по разовому
представлению председателя районного( городского), гарнизонных военных
судов либо председателя Верховного суда Республики Бурятия при наличии
экономии фонда заработной платы по суду и не должно совпадать с общими
выплатами дополнительного премиального вознаграждения, выплачиваемого
за счет экономии фонда заработной платы. .
6. Дополнительное премиальное вознаграждение за квартал на мировом
участке, выплачиваемое за счет экономии по фонду заработной платы, как в
случае наличия вакансии, так и в случае исполнения обязанностей мирового
судьи при его временном отсутствии ( например, при нахождении в отпуске,
в случае его временной нетрудоспособности), выплачивается мировым
судьям, включая исполнявших обязанности отсутствующего мирового судьи,
пропорционально отработанному времени.
Дополнительное премиальноe вознаграждение, выплачиваемое за счет
экономии, в случае привлечения мирового судьи к дисциплинарной
ответственности, может быть перераспределено между мировыми судьями по
решению Совета судей Республики Бурятия.
6.1. В представлении председателя районного(городского) суда относительно
распределения экономии по заработной плате мировым судьям за квартал
необходимо указывать сведения о том, кто был назначен в установленном
порядке мировым судьей па судебном участке судебного района, кто
исполнял в отчетном квартале обязанности мирового судьи с указанием
Ф.и.о. и в какой период с указанием количества рабочих дней и уточнением
даты начала исполнения обязанностей и даты окончания исполнения
обязанностей.
7. Представление председателя суда о распределении экономии подлежит
направлению в Управление Судебного департамента в Республике Бурятия
РБ в срок по 25 число (включительно) последнего месяца в квартале. До
направления представления о распределении экономии размер
предполагаемого дополнительного премиального вознаграждения должен
быть доведен председателем суда до судей.
Выплата дополнительного премиального вознаграждения,
выплачиваемого за счет экономии по фонду заработной платы, производится
на основании приказа начальника Управления Судебного департамента в
Республике Бурятия, согласованного в срок по 28 число (включительно)
последнего месяца в квартале с Советом судей( Президиумом Совета судей)
Республики Бурятия. .
Совет судей (Президиум Совета судей) Республики Бурятия имеет право
вносить изменения в рекомендуемые председателями судов суммы
дополнительного премиального вознаграждения в случае некорректного
распределения.
2. Постановление опубликовать на сайте Совета судей Республики Бурятия.
Председатель Совета судей
Республики Бурятия
Суворова И.И.
Поиск
Войти
Совет судей